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Sobre FloSkills

Creamos FloSkills para cambiar cómo se contrata talento especializado.

Las hojas de vida y las palabras clave no muestran lo que importa. Construimos un solo flujo de contratación conectado para que los equipos evalúen a los candidatos por sus habilidades reales, con personas tomando la decisión final.

01Nuestra historia

Donde la experiencia real se encuentra con el poder de la IA

FloSkills nació para modernizar la forma en que las empresas descubren, evalúan y contratan talento. Trabajando como contratista de TEKsystems en Bank of America, el cofundador Juan M. Gomez vio de primera mano cómo los sistemas de contratación obsoletos frenaban a los reclutadores y limitaban el acceso a buenos candidatos.

Al reconocer el potencial de las tecnologías de IA emergentes para resolver estos problemas, contactó a su amigo de años William Valencia, que ya estaba construyendo un sistema de seguimiento de candidatos (ATS).

Juntos empezaron a repensar el proceso de adquisición de talento de principio a fin. Combinando experiencia real en la industria con agentes de IA avanzados, Juan y William diseñaron FloSkills para cerrar las brechas críticas de las soluciones existentes. Hoy, FloSkills le da a empresas y reclutadores herramientas inteligentes que agilizan todo el ciclo de contratación: más rápido, más inteligente y más humano.

Juan M. Gomez Racines

Cofundador

Excontratista de TEKsystems en Bank of America. Vivió en carne propia lo lentos y obsoletos que son los sistemas de contratación, y vio en la IA la solución.

William Valencia

Cofundador

Ya construía un ATS antes de FloSkills. Aportó la base técnica para repensar la adquisición de talento desde cero con agentes de IA.

02Misión

Nuestra misión

Conectar el talento especializado con los equipos que lo necesitan, con un proceso de contratación más ágil de operar y más fácil de confiar. Construimos IA que se encarga del trabajo repetitivo y les da a las personas mejor evidencia para decidir.

  • El mérito primero

    Evaluamos código, lógica y capacidad de resolver problemas por encima del pedigrí o los títulos.

  • Velocidad de ingeniería

    Contratar no debería frenar tus entregas. Automatizamos los pasos repetitivos para que tu equipo se concentre en los candidatos.

  • Evidencia, no suposiciones

    Hallazgos estructurados del screening, las entrevistas y las evaluaciones, revisados por las personas que toman la decisión.

03La plataforma

Lo que FloSkills reúne

Un solo flujo
De la búsqueda al onboarding
Teléfono + Video
Screening telefónico con IA y entrevistas técnicas por teléfono o video
Verificación
De identidad antes de cada entrevista técnica por video (Premium Plus)
14 días
De prueba gratis, activada después de tu demo

Tu próxima gran contratación merece un mejor proceso.

Mira cómo FloSkills reúne la búsqueda, el screening telefónico con IA, las entrevistas técnicas verificadas y la evaluación de habilidades.

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